南郊热电公司积极索求人才造就新模式
功夫：2015.10.27
今年以来，，， ，，，南郊热电公司搭建平台，，， ，，，创新蹊径，，， ，，，积极索求人才造就新模式，，， ，，，促使各类人才脱颖而出，，， ，，，为公司发展提供壮大的智力支持和人才保障。。。。 。。。
该公司依照岁首造订的年度培训指标，，， ，，，分档次、分专业集中对新入人员工进行岗前培训，，， ，，，对在岗员工进行业务培训、技术培训等。。。。 。。。各运行致符用班前会进建功夫，，， ，，，对员工进行安全、技术等培训。。。。 。。。深刻发展岗位练兵、劳动较量和技术交锋等多项活动，，， ，，，全员参培率达到100%。。。。 。。。
凭据员工需要和专业技术特点，，， ，，，该公司造订了推进员工自我工作能力和技术的个性化造就规划，，， ，，，索求执行个性化、多样化的人才造就模式。。。。 。。。构建起以强化专业技术、凸起创新能力、提升文化素养为重要内容的人才造就系统。。。。 。。。目前，，， ，，，已有59名青年员工填报了个性化造就规划。。。。 。。。同时本着先培训、后上岗，，， ，，，上岗准入、优胜劣汰的准则，，， ，，，让出产一线操作的员工普遍把握新的岗位技术，，， ，，，适应安全出产必要。。。。 。。。另表，，， ，，，积极发展表委培训，，， ，，，4名锅炉人员获得了三级司炉证，，， ，，，2名电气运行人员获得高压电工证。。。。 。。。（韩 冰）
