大兴矿业公司为抓好全员素质提升，，，，，，，，打造“线上”员工进建培训新阵地，，，，，，，，获得了显著进建成效。。。。。。。

受新冠肺炎疫情影响，，，，，，，，各类集中进建培训无法按打算发展，，，，，，，，该公司在原“移动e讲堂”基础上，，，，，，，，对系统进行了美满升级，，，，，，，，改名为“安全e讲堂”，，，，，，，，增长了文件通报、警示教育、互动操练等版块，，，，，，，，利用全层级自主治理系统上传到每名员工的手机终端，，，，，，，，员工可在工作之余随时进建。。。。。。。

为了真正阐扬“安全e讲堂”作用，，，，，，，，提高员工“线上进建”的积极性，，，，，，，，该公司造订进建查核奖罚造度，，，，，，，，对月度均匀积分前三名的单元和员工别离赐与不一致级的嘉奖。。。。。。。对未装置“安全e讲堂”APP，，，，，，，，未进建的中层治理干部取缔全层级嘉奖，，，，，，，，同时赐与罚浚浚浚浚？200元。。。。。。。

目前，，，，，，，，“安全e讲堂”进建方式已初见功效，，，，，，，，在以往高低班途中的班车上，，，，，，，，员工不是在刷“微信”就是上“头条”，，，，，，，，或者玩“抖音”，，，，，，，，而此刻绝大无数员工都是在进建文件或刷题，，，，，，，，实现了从“要我学”到“我要学”转变，，，，，，，，成为员工进建知识、提高素养、把握技术的坚实平台。。。。。。。（魏建）